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菲律宾亚星官方网集团组织召开“双向选择 竞争上岗”动员大会

来源:
阅读人数: 2023-06-17

为了满足集团现代化管理要求,优化人力资源配置,引入竞争机制,进一步发掘员工潜力,提高工作效率,6月16日下午,集团组织召开“双向选择 竞争上岗”动员大会。大会由集团党委副书记、总经理左罗主持,集团及全资子公司全体员工参加。

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会上,集团党委委员、监事会主席吴佳波宣读了《2023年“双向选择 竞争上岗”实施方案》,并对其中的实施步骤、有关措施进行了重点强调。

集团党委副书记、总经理左罗指出,实施“双向选择 竞争上岗”既是优化员工队伍结构,提高员工队伍整体素质的必要,也是强化人力资源管理和后备人才培育的必要。他强调,做好本次工作要把握好两个关键,一是要认真做好宣传贯彻,让全员知晓、全员参与,确保这项工作全覆盖。二是要切实注重长远发展,通过此次竞争上岗,力争为集团的高质量发展,配备一支能干事、想干事、会干事的优质团队。

最后,集团党委书记、董事长何竞强调,开展“双向选择 竞争上岗”具有重大意义:一是改善员工队伍结构,有效盘活、整合、用好现有人才资源,实现优化组合、优势互补,加深和促进员工之间的了解与融合。二是形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制,增强员工的上进心和危机感,在集团内部形成比学赶超、积极向上的浓厚工作氛围。三是让员工选择干自己想干的事,是一次重新谋划个人职业发展规划的机会,同时也是一次晋升机会。

何竞要求,全体员工统一思想,提高认识认真学习方案内容和动员会议精神,做到人人关心,积极参与。要主动作为,端正态度。客观地对待最终结果,正确面对个人得失,树立全局观念,保持平和的心态和积极向上的精神风貌,踏踏实实,兢兢业业做好后续工作。要平稳交接,提高效能。“双向选择”过后,要做好工作交接,确保工作不断线,并以此为契机,激发全体员工的工作积极性和主动性,提高工作质量和效率,更好的推动下半年工作,最终达到“岗位增值、员工增收、企业增效”的目的。

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